ケーネット管理用 | 株式会社夢現

ホームページを公開しました

この度株式会社夢現では、かねてより準備を進めておりましたホームページを公開いたしました。お客様にご満足いただけるよう、より一層努力を重ねてまいりたいと思います。ご意見やご質問などございましたら、是非お気軽にお問い合わ … 続きを読むホームページを公開しました

1.未達は環境のせいではない　先週に続いて目標管理について触れたいと思う。先週のコラムで目標を正しく設定できている企業は少ないと指摘した。社員の納得度においても同様である。目標の難易度は、企業を取り巻く環境では決まらな … 続きを読む【第268号】目標を実現する力

1.目標設定の難しさ　働く人を評価していくのに、目標を設定してもらい、その達成状況を評価することは大変効果的である。しかし、それがうまく機能していない企業が多い。それはなぜだろうか。ひとつには、適正な目標設定ができてい … 続きを読む【第267号】目標設定とモチベーション

１．求職者の多さ　ここ数日の間に、ハローワークに行く機会が数回あった。本当に求職者の数は多い。どちらかというと女性の方が多い。印象としては、６〜７割が女性だ。また年齢も若年層に多いようだ。いずれにしても混雑していること … 続きを読む【第266号】ここ数日で感じたこと

竹島美香　Takeshima Mika 出来る範囲からお手伝い！を決めている第一のサポーターです！プロフィール東京都出身ファイナンス会社で人事・会計を担当。結婚後、健康食品・マッサージ店、アパレル、食品製造販売 … 続きを読む社員紹介

ライフインストラクター木村奈奈子　Kimura Nanako 自分を好きになるいちばん素敵なわたしに出会える… 美容・食育・教育・介護ケアサポート icon-cutlery エキスパートファス … 続きを読む社員紹介

ビジネスドクター竹島正浩　Takeshima Masahiro 本気で悩み、本音のアドバイスで企業と社員の幸せに貢献 icon-signal 経営コンサルタント icon-suit … 続きを読む社員紹介

１．本気とは　先日、本気を感じるセミナーに参加することができた。「本気で取り組む」「死ぬ気で取り組む」なんて言葉が死語になりつつある。「テキトーに」仕事をしているように見える人が増えてしまった。とても残念である。なぜ、 … 続きを読む【第265号】本気で取り組む姿勢

１．“空白”を埋める機能　この時期、新入社員は覚えることが多くて日々苦労しているかもしれない。不安を感じているかもしれない。失敗を恐れずにチャレンジすることが大事である。経験に勝る学習方法はない。身体で覚えたものは忘れ … 続きを読む【第264号】知的好奇心を生かしているか

１．類は友を呼ぶ　明るい人の所には明るい人が集まる。元気のない人の所には元気のない人が集める。表面的には違うように見えても、本質のところでは繋がっている同士が集まるようにできている。これは、態度・姿勢だけでなく、能力も … 続きを読む【第263号】人の縁の作り方