カテゴリー: ～2009年

1.目標が頭に入っていない 　業績が低迷している支店・営業所の営業マンや管理職の共通点は、数字への意識が低いこ … 続きを読む 【第10号】業績未達の常連組の共通項

1.企業の戦略実現も人から 　ここ最近、様々な企業をお手伝いする中で実感することが、人材育成の遅れである。諸事 … 続きを読む 【第9号】人材不足はツケの先送りの結果

1.生活費としての意味合い 　人件費の削減が唱えられ始めてから、残業が不要のコストとなり、その見直しが様々な企 … 続きを読む 【第8号】残業の功罪

１．読書の愉しみ 　昭和、平成を生きた偉大なる知識人・教養人であった加藤周一氏は著書「読書術」の中で、「映画や … 続きを読む 【第7号】活字離れの意味するもの

1.人の“痛み”に気付ける 　気配りどころが、周囲の状況を読めない人たちが増えた。これは老若男女を問わない。出 … 続きを読む 【第6号】勝負できる「人間力」とは

1.判断基準となるモノサシ 　この原稿を書いている段階では、政府による事業仕分けが進行中の状況である。その様子 … 続きを読む 【第5号】何が無駄で何が必要かを決めるもの

1.身の回りの情報の精度は「？」 　ＩＴの進化で情報収集の方法は格段に増えた。また時間や場所も選ばない。携帯電 … 続きを読む 【第4号】情報収集のポイント

1.自分で作る「自分の壁」 　ここ数年感じることはベテラン、若手を問わずに諦めが早くなったことである。「やって … 続きを読む 【第3号】気になるあきらめの早さ

1.そこそこの働きとは 　若者の意識調査で様々な傾向が発表されているが、目に付くのが「そこそこ働いて、ほどほど … 続きを読む 【第2号】「そこそこ、ほどほど」の選択肢はあるのか？

1.マニュアル人間・指示待ち人間の増殖 　コンサルティングの現場で最近痛感することが、現場力が低下してきている … 続きを読む 【第1号】現場力の衰退は企業存亡の危機に直結する