作者別: login@mugen

１．義務のレベル 　人材育成は企業における永遠の課題でもある。もう何十年も前から最後に差別化を図るのは「人」と … 続きを読む 【第358号】人材育成の目標

１．行動を制約 　置かれた環境によって、人の行動は大きく変わる。どう変わるのか、まとめてみたい。まず、制約の面 … 続きを読む 【第356号】置かれた環境

１．優先順位は 　せっかくやる気になったのに、その「やる気」をそぐ出来事は沢山起きる。自分の周りにも自分の中に … 続きを読む 【第355号】先送りは決断ではない

１．足らないピースは何か 　会社を立ち上げて２年が経とうとしている。自分自身が仕事をどうやりくりしていこうか、 … 続きを読む 【第354号】チームで仕事をするということ

１．異動・転勤 　年度末ということもあり、周囲も慌ただしくなってきた。筆者の身近な人が、青天の霹靂の人事異動で … 続きを読む 【第353号】年度末に向けて

１．常に他力本願の経営者 　このタイプの経営者は、創業時から他力本願な場合が多い。助成金などで起業資金を賄いま … 続きを読む 【第352号】覚悟を決められないリーダーたち

１．起業できても継続できない 　最近似たような事例の相談が多い。それは、起業したときに作成した「事業計画書」で … 続きを読む 【第351号】数値計画の大事さ

１．考える 　「どうしたらいいんだろう・・・」悩みが尽きないのが人間である。でも、忙しさだったり、時間の無さな … 続きを読む 【第350号】どうすればいいのか