経営者の方へ

思い悩んでいませんか？
経営者は誰にも相談できないで悩んでいることが多いものです。でもその時間は本当にもったいないのです。
経営は常に問題を抱えます。経営資源と呼ばれるもの　（人、モノ、金、情報）　が目まぐるしく変わっていく
からです。

その都度、ちゃんと相談できる人がいますか？　企業には社長の参謀役になってくれる人はあまりいません。

私たちはその　「相談役」　になりたいのです。

社外取締役です、と提案書にも書くのは、そういう意味なのです。

働く人を笑顔にしたい、会社を明るくしたい、お客様を笑顔にしたい、社員の家族を笑顔にしたい
そういう笑顔の繋がりを私たちは重要視しています。

働いている人たちへ

笑顔で働いていますか？
ストレス社会と言われてから、それが解決されたとは言えない状況が続いています。
「働き方改革」　と言われていますが、そのしわ寄せは現場にきているのが現実です。

会社にいく時、笑顔で　「行ってきます」　と言えていますか？
家に帰った時、笑顔で　「ただいま」　と言えていますか？

働く人が笑顔になると、一緒に生活している家族（子供たち）も笑顔になります。

私たちは働いている人たちの　「メンター　（精神的サポートをする助言者）」　になりたいのです。

「企業と家族の絆を育む」　とは、そういう意味なのです。

笑顔で働くことで、家族全員が笑顔になれる
そんな環境づくりを私たちは重要視しています。